深入了解学生基本情况,出现问题对症下药进行管理教育
中职院校学生学情
中职院校学生是一个特殊的群体,他们大多由于高考、中考失利或者因为家庭原因来到学校,他们大多是学困生、后进生,学习基础和承受能力相对较差,而且这些学生普遍年龄偏小,没有任何的社会阅历,而且正处于15-17岁的青春期,心理不是很成熟,相当一部分学生自我意识不合理,自我评价不当,容易产生自卑心理,觉得自己成绩差才上中职院校,自暴自弃,产生厌学和逃学的情况,学习目标不明确,对于毕业后从事何种职业,现在所学内容与未来从事的职业有何关系,完全不得要领,他们不知道自己要来学什么,缺少学习的积极性,主动性,遇到学习上的问题只是逃避,成绩好与坏根本不在乎;个别学生无组织意识,集体主义观念淡薄,而且以自我为中心,自私自利,对纪律置若罔闻,经常旷课、早退;还有一部分学生虽然知道那些做法不对,但是自制力太差,管不住自己,也出现违纪现象。对于这些学生,中职院校的班主任要付出更多、更大的努力才能使他们健康成长和发展。
深入了解学生基本情况,出现问题对症下药进行管理教育
首先,中职院校的学生大多来自全国各地,素质参差不齐,班主任要在开学初短时间内了解每一位学生的基本情况(性格特点、兴趣爱好、成长环境、学习成绩等),只有这样才能从实际出发,有的放矢,对症下药进行管理和教育。
其次,要深入调查研究出现的问题,弄清楚问题的性质,查找产生的根源,具体问题具体分析具体处理,从根本上解决问题,这样学生才会心服口服,才会认可班主任,服从班主任管理。
再次,对于那些平时自由散漫,组织纪律性差的学生,班主任偶尔可以搞点心理惩罚,有意识的冷淡一段时间,让他切身的体会到被“遗弃”的滋味,然后再找机会关心、教育,告诉他老师不管他的危害,慢慢的就会改掉坏毛病,稍有些进步,班主任都要去鼓励表扬,让学生感受到老师的温暖,让他意识到:老师是关注他的,这样他就会彻底地改变。
热爱教育事业,平等对待每一位学生
首先,班主任应该热爱教育事业,热爱教师职业,热爱教书育人工作,热爱自己所在的学校,热爱班主任这个岗位。班主任要用真心、爱心、耐心、细心、诚心去关心学生,爱护学生,用火热的心去温暖每一位学生。热爱学生是带好班级的前提,没有爱就没有教育,就管理不好这个班级,师爱是感化的源泉,更是转化的动力。当前中职院校的学生文化层次、思想素质普遍较低,由于社会各方面的原因,许多家长远离家乡出外工作,由爷爷奶奶抚养,本身文化层次较低,对孩子关心、督促不够,导致孩子自制力和成绩差,缺少关爱,这些学生从心里上渴望得到关爱,渴望在充满爱的环境中成长。班主任如果能以“五心”去关爱每一位学生,让学生真真切切的感受到班主任的温暖,学生就会愿意敞开心扉与班主任交流,时间久了就会把班主任当成知心朋友,班主任的工作就会很轻松、很从容。
其次,班主任应该用一颗公平之心平等的对待每一位学生,不管他们之前的表现、成绩如何,都要告诉学生:大家都在同一起跑线上,只要有信心、有决心、好好努力就一定能成才。只有这样才能赢得班里全体学生的理解、敬重与信服。班主任千万不能带着偏见或是有色眼镜去处理问题,如果这样学生就会与你离心离德,有可能会在背地里使坏,破坏班主任工作成果。
以身作则,以实际行动感染影响学生
榜样的力量是无穷的,作为班主任要想管理好自己的班级,班主任自己首先要以身作则,严于律己,做好表率作用,要求学生做到的,班主任自己首先要做到,而且要做的更好,率先垂范,用良好的形象感染影响学生。美国教育家迪福曾说过:“如果自己的表不准,它只能欺骗我一个,但是城里的大钟走的不准,受骗的就是整个城市的居民”。班主任的言行就犹如城里的大钟直接影响班里的学生,作为班主任要时时处处严格要求自己,做好表率,做学生的好榜样,这样在班主任的优秀模范带动下,班级的管理工作会更顺畅,班级面貌会发生很大的、可喜的变化。
教育学生常怀感恩之心、学会感恩、报恩
常怀感恩之心,会使人胸怀宽广,人际关系和谐,懂得尊重他人,发现自我价值。在具体的工作中,班主任可结合实际情况,立足学生开展形式多样的感恩教育活动,使学生在特定的情境中深化感恩意识,例如召开感恩教育主题班会、观看感恩教育影片、专题演讲等;通过一系列感恩教育活动,引导学生参与其中,实现感情共鸣,让学生学会施恩、知恩、从而感恩、报恩,要让他们懂得感谢父母,感谢他们给予你生命,抚养你成人;感谢老师,他们教给你知识,引领你做大写的“人”;感谢朋友,他们让你感受到世界的温暖;感谢对手,他们令你不断进取、努力。通过感恩教育活动使学生发生变化,慢慢地他们就会尊重老师、孝敬父母,他们就会上课认真听讲,遵守纪律,增长才干,学有所成孝敬父母;学生就会理解和配合班主任工作,班级管理便会更上一层楼。
班主任工作千头万绪,只有在实际工作中循序渐进,循循善诱运用多种方法,才能取得比较好的效果,班主任要用十分的精力去干好这份神圣的工作,为学校增砖添瓦。