企业微信如何做绩效考核？

企业微信作为一款企业通讯与办公工具，可以帮助企业更好地进行内外连接。对内，企业微信可以当做OA应用，对外可以提供给客户各种服务以及对聊、群聊服务。那么，企业微信可以做绩效考核吗？企业微信如何进行绩效考核？

企业在给员工做绩效考核之前，需要先了解一下企业员工的工作量以及工作成效。要了解这两方面都需要掌握到员工各种工作数据以做参考。

企业微信后台有个“客户联系”板块，里面的“配置”里，有相关的“联系客户统计”以及“群聊数据统计”。通过这两种数据，企业可以清楚了解到员工手上的客户质量以及工作态度。

企业微信如何进行绩效考核？

企业如果想要利用企业微信进行绩效考核，可以利用微伴助手SCRM系统里的工具作为辅助，收集各种数据，结合数据分析，再进行对员工的绩效考核。

1、渠道统计，帮助企业统计每一个渠道的总用户数、每天的增长情况、每天的流失情况，并记录到每一个渠道来源客户添加到了哪些企业员工。

2、客户联系统计，统计添加客户数、聊天客户数以及客户流失数据，并曲线图呈现。

3、客户消费统计，对已绑定电商账号企信进行消费统计，统计每一个已绑定电商账号企业微信客户在各个平台的总消费金额、最近一次消费时间、消费频次等数据。

4、员工绩效，自定义员工筛选绩效考核指标，系统会自动生成绩效报表，商家可以根据不同部门设置不同的考核指标，实现业绩查看审核。

5、绩效订单，显示所有绑定了电商账号的订单，根据订单绩效归属，把绑定后的订单绩效默认分配给指定的员工，若客户没有分配业绩归属员工，他的订单可以手动分配给指定的员工，变为这个员工的绩效。
 

企业微信不仅是一款专业的OA办公软件，更是很好用的私域营销工具

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