为什么越来越多的企业选择用电子工资条？

电子工资条被越来越多的企业选择，比起传统的纸质工资条，电子工资条有哪些优势呢？

首先，电子工资条可以批量发送。无论公司有多少员工都只需要一个人来操作，轻松实现工资条的制作和群发，员工可以通过邮箱、微信、短信接收工资条，使用起来更加便捷，可以大幅度提升我们的工作效率，这也是电子工资条取代纸质工资条的重要因素。

其次，电子工资条操作方便。电子工资表多数都是使用Excel表格制作而成的，而电子工资表的应用范围更广，也具有一定的通用性。不管我们通过什么样的方式进行工资表发送都是可行的，微信、邮箱、链接、二维码等方式都可以发送完整的工资表。

而且工资表需要领导审核的企业，还可以自由设置工资表的审核流程，人事财务人员只需要将制作好的工资表提交审核，对应审核流程中的人员就能查看并审核表格，审核完成后数据存档，财务人员方可发送工资条。

另外，电子工资条的保密性也更强。电子工资条的优点之一是保密性更强，现在很多软件都是可以设定好固定的发送时间，而且也是将不同的工资条内容发送到指定员工的微信或者是邮箱中。这样既不需要打印工资条，又可以有效保障其保密性。因为是直接发送给每一个职工个人的，所以不用担心工资信息可能会出现泄露的问题。

腾讯企业邮箱群发工资条功能，在发表格模块中，只需要将统计好的工资表，加上每个人的「邮箱地址」列，上传到个性群发功能中，腾讯企业邮即可生成表格内容；通过预览和测试检查邮件内容无误后，即可点击确认发送；每个人会收到各自的邮件内容，方便，快捷，大大降低工作效率。
 

企业邮箱群发工资条功能操作指南