纸质工资条和企微电子工资条谁更具优势？

随着经济的发展和社会的进步，电子工资条变得越来越受企业的青睐，其实电子工资条确实也是更具优势。

为什么电子工资条更具优势呢？

首先看便捷程度。纸质工资条制作、发放比较繁琐，相关负责人需要分割工资表、打印工资条，然后对工资条进行裁剪、发放，并且还需要当面发给对应员工。而电子工资条就方便多了，负责人可以将工资表直接导入，系统就会自动匹配员工对其发放他的个人工资条，这不仅节省了纸张，也大大节约了财务人员的时间。

其次看保密性。纸质工资条在发放时，各员工容易看到对方工资条上的信息，并且如果由于各种原因工资条放在了桌子上，很容易就泄露工资信息，可能带来一些不必要的麻烦和纠纷。而电子工资条则具有非常好的保密性，员工只在自己的设备上收到自己的工资条！

最后，对员工而言是否便利也是很重要的一方面。纸质工资条比较小，容易丢失，并且保存困难，但如果不保存的话，又很难查询自己往日的工资情况。电子工资条也充分考虑到了员工的使用感受，员工可以清晰地从中看到自己的个人工资构成，并且能够自由查询历史记录，再也不用费力收藏纸质工资条啦。并且每次收到工资条之后，如果发现有错误的地方，还可以及时反馈。

总而言之，电子工资条相对于纸质工资条来说优势还是很大的，更适合目前各企业的实际情况。

 

企微电子工资条详细操作指南，咨询电话：400-660-1126