企业微信如何做绩效管理

企业在进行营销的时候，也会看业绩来考核自己的员工的，如果业绩好，就有可能奖励，业绩差就有可能扣除奖金或者绩效，但在这之前就必须要做好绩效管理，那么，企业微信如何做绩效管理？

员工绩效考核主要有两个标准:客户留存率；社群运营。客户留存和社群运营可以通过企业微信管理后台的统计来查看。

如果企业想使用企业微信进行绩效考核，可以使用我们SCRM系统中的工具作为辅助，收集各种数据，然后结合数据分析对员工进行绩效考核。

1、渠道统计：帮助企业统计每个渠道的用户总数、日增长、日流失，记录客户从每个渠道新增的员工。

2、客户联系统计：统计添加客户、聊天客户和客户流失数据，并进行图表呈现。

3、客户消费统计:对绑定电商账号的企业进行消费统计，统计每个绑定电商账号的微信客户在各平台的总消费金额、最近消费时间、消费频率等数据。

4、员工绩效：自定义员工筛选绩效考核指标，系统会自动生成绩效报告。商家可以根据不同部门设置不同的考核指标，实现绩效审核和审批。

5、履约订单：显示所有绑定电子商务账户的订单。根据订单绩效归属，默认将绑定的订单绩效分配给指定员工。如果客户没有将绩效分配给员工，他的订单可以手动分配给指定的员工，成为该员工的绩效。