技能培训行业如何快速转型线上，做知识付费？

据艾瑞咨询发布的《2022年中国知识付费行业报告》显示，2022年中国知识付费用户数量约5.27亿人，市场规模约1000亿，预计2023年市场规模将突破1800亿。很显然，做知识付费是大势所趋。越来越多的传统线下行业开始探索线上，加速线上转型。

尤其像化妆造型、美容美发、育婴护理这类依赖线下高动手能力的技能培训类行业，受疫情影响非常大。及时依靠海豚知道这类技术服务商转型线上做培训和服务，正可以突破时间和空间的限制，即使突发疫情不能线下聚集，也可以让学员在家学习，还能无限次重复观看复习，可以说是给予了技能培训行业在疫情时代一个新的发展契机。

转型线上，一方面是为了解决线下突发疫情，无法持续为学员提供教学服务的问题；另一方面，老师们肯定也想解决引流问题，借助线上扩大招生规模。那么，可以如何增长线上平台学员呢？下面将实践证明有效的4步推荐给各位老师。

1、将线下学员导流到线上平台，作为种子学员

这是最简单的，也为后面的转介绍和冷启动做好铺垫。老师借助海豚知道搭建好知识店铺后，可以为线下学员提供1个月的【线上VIP体验卡】，将线下学员导入线上平台留存。

2、线上公域平台引流

老师可以在全网各大公域平台持续更新内容，吸引感兴趣用户关注，然后以赠送免费【体验课程】、【优惠券】等方式向知识店铺引流，实现公域流量沉淀到私域。在全网公域平台经营账号时，老师可以将各账号名称统一，方便学员搜索到老师的知识店铺。

3、线上免费直播引流

这里推荐老师使用短视频，老师日常可以持续高频更新教学精华短视频，吸引目标用户。另一方面，做固定免费【直播】分享，引导用户购买后进入知识店铺。

4、口碑传播和转介绍

效果好且成本低还可以源源不断持续的一种增长方式，自然是依靠粉丝和学员主动传播和转介绍了。要实现这一点，一方面，需要老师保证自己的课程质量，让学员真正学有所得，才会发自内心愿意传播。

另一方面，老师还可以借助一些小工具来助推，让这个传播的过程变得更简单，也再赋予学员一些传播的动力。比如，借助【推荐有礼】，学员只需要一键分享课程给好友，好友购课后，推荐者和被推荐者都能获得一定的奖励，可以是直接返利或者积分、优惠券、VIP体验卡等。3种推荐有礼模式↓↓↓

或者使用【推广员】功能，学员一键分享课程到朋友圈、微信群或微信好友，向自己的社交圈种草，以此获得分享收益。可推广图文、专栏、直播等各种知识商品↓↓↓

有了好的引流方法，还得有实打实的优质培训和服务来把学员留住。线上教学，信任是一切的基础，老师必须用优质内容解决信任问题。

利用海豚知道工具，老师可以搭建起完善的课程体系，为学员提供更加适合的学习形式，比如公益【专栏】课程，短期【训练营】课程，强互动【小班课】，高阶【线下课】等。

1、引流专栏课

免费公益专栏课可以作为引流产品，负责用户的认知教育，方便学员体验和转发。

2、短期训练营

短期主题训练营，每期训练营容纳两三百人，将重点技巧拆解成一套课程，搭配【社群】互动和每日【作业打卡】任务及老师点评，教学-练习循序渐进，进一步培养学员信任感，让学员期待下一期训练营，或向正价小班课转化，保证复购率。

3、高质量小班课

小班直播课，可以设定班级人数，每个班学员不超过50人，按照初级班、中级班、高级班进阶。由于人数少，相对属于封闭课堂，可以多人连麦、互动白板、桌面共享、课堂奖励等，能很好地实现1对1、面对面教学的效果，非常适合实操需求强的技能培训行业，也更方便培育忠诚度极高的核心用户。

4、高阶线下课

线上学员已经累积了一定忠诚度，认可老师的教学质量后，老师还可以开放线下体验课【预约】以及高阶线下课程等形式，将线上学员向线下引流，形成二次转化。

总的来说，借助海豚知道搭建线上教学平台，以训练营和小班课等来还原并升级线下学习场景，再借助营销工具实现线上引流和口碑传播，技能培训类机构就可以在知识付费时代轻松转身，在线上再攀高峰啦！

线上线下结合，是技能培训行业提升用户体验的必然选择。在转型的过程中，选择一个好工具助力必不可少，而海豚知道正是一个很好的私域运营、知识付费工具。

海豚知道——抖音+快手+视频号短视频平台的优质服务商，是知识付费小程序中值得信赖的优先选择！如果想了解更多关于知识付费项目的相关内容，可咨询我们